Fatores intervenientes na satisfação para trabalhar na enfermagem de um hospital no Rio de Janeiro / Intervening factors in nursing work satisfaction in a Rio de Janeiro hospital / Factores intervinientes en la satisfacción de trabajar en la enfermería de un hospital en Rio de Janeiro

Objetivou-se analisar as prioridades percebidas pela equipe de enfermagem em relação aos fatores que influenciam na satisfação para o trabalho. Estudo quantitativo realizado com a equipe de enfermagem de um Hospital privado no Rio de Janeiro entre fevereiro e maio de 2010. Aplicou-se um formulário estruturado e obteve-se análise estatística descritiva utilizando-se planilha Excel e software Statistica. Nos resultados ocorreu similaridade em relação às prioridades atribuídas para a maioria dos fatores, tanto para técnicos de enfermagem quanto para enfermeiros respectivamente: recursos materiais (58,62% e 65,00%), salário (62,07% e 80,00%), relacionamento com colegas de trabalho (46,55% e 65,00%), liderança (41,38% e 45,00%), e reconhecimento do trabalho realizado (37,93% e 47,50%). Na política de gestão do hospital ocorreu divergência: 39,66% dos técnicos priorizaram a forma de supervisão e 57,50% dos enfermeiros, plano de cargos e salários. Estes fatores representam uma tendência de comportamento, podendo servir de base para ações motivacionais futuras.

The objective of this study was to analyze a nursing team's perceived priorities regarding the factors that influence their work satisfaction. This qualitative study was performed with the nursing team of a private hospital locate in Rio de Janeiro, between February and May of 2010. A structured form was applied and descriptive statistical analysis was obtained using Excel and Statistica. Similar results were found for the priorities attributed to most factors, for nursing technicians as well as nurses, respectively: material resources (58.62% and 65.00%), salary (62.07% and 80.00%), relationship with co-workers (46.55% and 65.00%), leadership (41.38% and 45.00%), and acknowledgement of the work performed (37.93% and 47.50%). Divergences were found in the hospital management policy: 39.66% of the technicians prioritized the form of supervision and 57.50% of nurses, the career plans and salaries. These factors represent a behavior tendency, and can serve as the basis for further motivational actions.

Se objetivó analizar las prioridades percibidas por el equipo de enfermería respecto a los factores que influyen en la satisfacción por el trabajo. Estudio cuantitativo realizado con el equipo de enfermería de un Hospital privado de Rio de Janeiro, entre febrero y mayo de 2010. Se aplicó formulario estructurado y se obtuvo análisis estadístico descriptivo, utilizándose planillas Excel y software Statistica. Hubo equivalencias en los resultados respecto a prioridades atribuidas para la mayoría de los factores, tanto para técnicos de enfermería como para enfermeros. Respectivamente: recursos materiales (58,62% y 65,00%), salario (62,07% y 80,00%), relación con compañeros (46,55% y 65,00%), liderazgo (41,38% y 45,00%), reconocimiento laboral (37,93% y 47,50%). Hubo divergencias en la política de gestión hospitalaria: 39,66% de los técnicos priorizan la forma de supervisión y 57,50% de los enfermeros, plan de cargos y salarios. Dichos factores representan una tendencia de comportamiento, sirviendo de base a acciones motivacionales futuras

Investigação da temporalidade das características definidoras do diagnóstico de resposta disfuncional ao desmame ventilatório / Investigation of the temporality of the defining characteristics of the diagnostic response to dysfunctional ventilatory weaning / La investigación de la temporalidad de las características definitorias de diagnóstico de la respuesta disfuncional para el destete ventilatorio

Estudo que investigou a distribuição temporal das características definidoras da Resposta Disfuncional ao Desmame Ventilatório. Teve como objetivos: descrever a conformação da distribuição cronológica das características definidoras desse diagnóstico em pacientes sob ventilação prolongada na fase de interrupção da ventilação mecânica e verificar a existência de um padrão temporal predominante. Trata-se de um estudo do tipo descritivo-exploratório com abordagem quantitativa. Foram sujeitos os clientes adultos internados por causas clínicas no Centro de Terapia Intensiva do Hospital Pró-Cardíaco, sob ventilação mecânica prolongada e que estavam em desmame. Com os resultados se obteve a confirmação da hipótese de existência de uma distribuição temporal predominante na amostra observada. Foi possível distinguir os principais intervalos de observação/manifestação das Características Definidoras, a saber: precoce, intermediário e tardio. Em relação ao gerenciamento do processo de desmame foi possível indicar algumas contribuições ao aprimoramento das avaliações protocolares.

This study investigated the temporal distribution of the defining characteristics Response to Dysfunctional Ventilatory Weaning. Aimed to describe the conformation of the chronological distribution of the defining characteristics of this diagnostic in ventilated patients during the prolonged interruption of mechanical ventilation and verify the existence of a prevailing weather pattern. This is a descriptive study and exploratory quantitative approach. The subjects were adult clients admitted for clinical reasons in the Intensive Care Unit, Hospital Pro-Cardiac under prolonged mechanical ventilation and who were being weaned. With the results was obtained to confirm the hypothesis of a temporal distribution prevailing in the observed sample. It was possible to distinguish the main intervals of observation / demonstration of the defining characteristics, namely: early, intermediate and late. Regarding the management of the weaning process could be given some contributions to better assessments of protocol.

Un estudio investigó la distribución temporal de las características definitorias de Respuesta Disfuncional al Destete Ventilatorio. Tuvo como objetivo describir la conformación de la distribución cronológica de las características definitorias de este diagnóstico en pacientes sometidos a ventilación prolongada durante el destete de la ventilación mecánica y para verificar la existencia de un patrón climático predominante. Se trata de un estudio descriptivo de enfoque cuantitativo y exploratorio. Los sujetos fueron clientes adultos ingresados por razones clínicas en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Pro-cardiaco, bajo ventilación mecánica prolongada y que habían de ser destetados. Con los resultados se obtuvo la confirmación de la hipótesis de una distribución temporal que prevalecen en la muestra observada. Fue posible distinguir los intervalos principales de observación y de demostración de las características que definen, a saber: temprana, intermedia y tardía. En cuanto a la gestión del proceso de destete, se podría dar algunos aportes para una mejor evaluación del protocolo.

Programa Trainee: um modelo de gestão de enfermeiras recém-graduadas / Programa de Prácticas de Estudiantes: un modelo de administración para formar y capacitar enfermeras recién graduadas / Residence program: a model for newly graduated nurses

Este estudo teve como objetivo relatar a experiência do desenvolvimento de um programa de treinamento, intitulado de Programa Trainee, pertencente ao Setor de Educação Continuada do Hospital Pró-Cardíaco localizado no Município do Rio de Janeiro. Este atende uma clientela de alta complexidade, que requer cuidados de enfermagem especializados na área de cardiologia clínica e de terapia intensiva. Este programa foi criado há seis anos e vem propiciando treinamento em serviço, sob supervisão de enfermeiras monitoras da educação continuada. Apresenta uma proposta de capacitação de enfermeiras recém-graduadas, ao mesmo tempo em que busca criar espaços para troca de conhecimentos e formação de uma política institucional de inserção da jovem enfermeira no mercado de trabalho.

This study describes the experience with a residency program of the continuing education department of the Pró-Cardíaco hospital in Rio de Janeiro, Brazil. The hospital provides care for a highly complex clientele that require specialized cardiac and critical care nursing. The residency program was created six years ago and has been training new nurses under the mentorship of nurse educators from the continued education department. The mains goals of the residency program are to train and qualify newly graduated nurses and to facilitate their entrance into the workforce.

Relatar la experiencia de un programa de entrenamiento, titulado Programa Trainee, perteneciente al Sector de Educación Continuada del Hospital Pro-Cardíaco localizado en el Municipio de Rio de Janeiro; el hospital atiende una clientela de alta complejidad, que requiere cuidados de enfermería especializados en la área de cardiología clínica y de terapia intensiva. El programa Trainee fue creado hace seis años y viene ofreciendo entrenamiento durante la prestación de servicios, bajo la supervisión de enfermeras que monitorean la educación continuada. Presenta una propuesta de capacitación de enfermeras recién graduadas, al mismo tiempo en que busca crear espacios para intercambio de conocimientos y formación de una política institucional de inserción de la joven enfermera en el mercado de trabajo.

O programa trainee como iniciação profissional da enfermeira: um modelo de gestão de pessoas / The trainee program how the professional initiation of the nurse: model of people management

O presente estudo objetivou avaliar o programa trainee como modelo de gestão de pessoas na perspectiva da enfermagem e discutir o impacto do programa trainee, como estratégia de iniciação profissional da enfermeira recém-graduada no mercado de trabalho. Defendeu-se a tese que o programa trainee é um modelo de gestão de pessoas, como iniciação profissional e eficiente inserção da enfermeira no mercado de trabalho...

Células-tronco: um novo caminho para a humanidade e um novo cuidado para os enfermeiros-um estudo de caso / Stemcell therapy for cardiolgy: a new path to humanity and a new care for nurses-a case report

Durante o atendimento realizado a pacientes portadores de Infarto Agudo do Miocárdio (IAM), percebemos a complexidade de sua patologia. Atualmente com a utilização da terapia celular houve uma nova esperança para pacientes com este diagnóstico. Assim realizamos este estudo para aprimorarmos nossos conhecimentos, enquanto enfermeiros, à referida terapia e seus supostos benefícios.Trata-se do relato de caso de um paciente admitido em uma Unidade Coronariana(UCOR) com diagnóstico de Infarto Agudo do Miocárdio (IAM) anterior extenso e sua inclusão no protocolo para manipulação de Células Tronco (CT) de medula óssea (MO). O enfermeiro tem papel fundamental no atendimento deste paciente, esclarecendo suas dúvidas, atendendo expectativas, além de manter participação ativa nos procedimentos intra-hospitalares. A coleta de dados traduziu-se em pesquisa em prontuário e observação da evolução clinica. Durante todo este processo priorizamos as ações do nosso cuidado tentando avaliar as necessidades apresentadas pelo paciente.

During the process of care of patients who suffered acute myocardial infarction we observed how complex is this disease. Nowadays, stemcell therapy opens a new horizon and hope for these patients. We conducted this study to improve our knowledge as nurses in face of this new therapeutic model. This study is a case report of a patient who suffered an anterior acute myocardial infarction and was admitted in a coronary care unit and enrolled in stemcell transplantation study protocol. The nurse has a fundamental role in the process of care during the hospitalization period clarifying the patient's doubts and perspectives. The data was collected in patient's record.During the patient length of stay we emphasized our nursing care based on his individual value.

A enfermagem no cuidado integrado ao recém-nascido com cardipatia congênita cianótica: relato de caso / Nursing and the integrated treatmentf or a newborn with congenital heart disease: a case report

Este estudo irá relatar o caso de uma criança portadora de cardiopatia congênita cianótica que compreende cuidados de enfermagem complexos e específicos. A prática diária numa unidade de terapia intensiva pediátrica junto às crianças portadoras deste tipo de anomalia, exige uma equipe de enfermagem especializada e qualificada, que deve direcionar seus cuidados com um conhecimento técnico-científico. Para o interesse deste estudo, destacamos a atuação do enfermeiro pediátrico frente ao cuidado integrado e sistematizado no pós-operatório de um recém-nascido de baixo peso na correção da transposição das grandes artérias (TGA).

This study reports the case of a newborn with congenital heart disease (transposition of the great arteries[TGA]) demanding complex and specific treatment. In a Pediatric Intensive Care Unit(ICU), the daily practice with children having this category of anomalies demands a properly qualified nursing staff driving the care with technical and scientific knowledge. This study focus the pediatric nursing actions taken on the integrated treatment during postoperatory of a low-weight newborn submitted to corrective surgery.